汪清县委组织部事迹材料 (汪清县委组织部)

2022-09-07 14:07
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近年来,汪清县委组织部坚持围绕中心、服务大局,创新实施“一抓三带五促”全面从严治党提升工程,通过抓好全面从严治党,带动非公组织、群团组织、关工组织更好的履行职能、发挥作用,统筹推进党建促脱贫攻坚、促基层治理、促乡村振兴、促人才兴县、促服务群众、促红色文化和促美丽乡村建设等重点工作,促使基层党组织干有方向,做有抓手,切实把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。经过5年的生动实践,“135”成为助推汪清经济社会发展的重要抓手和根本遵循。2018年,“135”工作得到高广滨、王凯等领导的肯定批示和高度评价,并以工作通报的形式印发全省组织系统借鉴学习。2019年,抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促红色文化建设以及促人才兴县等工作经验做法,分别受到巴音朝鲁、景俊海、王晓萍、姜治莹等领导的高度认可和肯定批示,并发表在中组部《党建研究》期刊。2020年,抓党建促乡村治理做法在央视播出,非公党建服务综合体建设得到景俊海肯定批示,并荣获“省级精品红色孵化器”称号。


(一)深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,党的思想旗帜在凝心铸魂中鲜明高扬。持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,成立吉林汪清爱国主义教育中心,全力打造东北抗联红色文化园区,整合资金近千万元打造“两馆一园一居一校”红日党性教育基地,创新开设“初心讲堂”,开展党性教育活动200余期,培训3万余人次。红日村被评为全国乡村旅游重点村、文化和旅游公共服务功能融合试点单位,成为全国红色旅游发展经典案例。

(二)准确把握新时代干部工作要求,干部队伍在严管厚爱中迸发活力。把好选人入口关。制定出台《汪清县选拔任用科级干部推荐提名办法(试行)》,严格落实党委书记、纪委书记“双签字”制度。实施精准滴灌式培育。组织脱贫攻坚、经济建设、法律法规等专题培训班60余期,培训1.3万余人次,并选派100余名干部到基层一线、省州直部门、对口帮扶地区挂职锻炼。树立鲜明用人导向。出台《关于进一步激励汪清县广大干部新时代新担当新作为的实施办法》,2016年以来,共提拔、重用脱贫攻坚一线优秀干部168人。加强干部经常性监管。制定出台《县管部门中层干部选拔任用报告预审暂行办法》,对干部选拔任用时发现的问题及时处理。

(三)坚持围绕中心服务大局,党的组织优势在大战大考中充分彰显。深化抓党建促脱贫攻坚,创新推行整镇联合、帮扶联营多元发展模式,村均集体经济收入达到15万元以上。成立驻村第一书记协会及党委,天平村第一书记伊学义被党中央、国务院授予全国先进工作者。连续四年召开美丽乡村“千人大会”,发放“红蓝灰”榜,举办“爱祖国、爱家乡”乡村振兴文化展演,开展“党心连民心•十五个一”活动2500余次,助推物质、环境、精神实现同步脱贫,为接续推进乡村振兴奠定坚实基础。统筹党建引领城乡治理,出台《抓党建促基层治理》实施方案,全领域开展“书记加油”系列活动,推行日巡月报、村民议事、网格管理等治理模式,街道管理体制改革取得阶段性突破。凝聚关键时刻组织力量,面对疫情防控、防汛救灾等急难险重任务,充分发挥基层党组织强大的组织力、行动力、战斗力,全县广大党员干部冲锋在前、共克时艰,成为抗疫一线的“最美逆行者”,吴承龙、张林两名烈士用生命筑起抗洪抢险的钢铁长城,充分彰显了不怕牺牲、勇于奉献的“汪清精神”。


(四)大力提升基层党组织组织力,组织体系建设在强基固本中淬炼提升。投资1.4亿元,新建村部120个、改造升级老村部80个,统一设计
“一星一旗九线”村部标识,白天红旗飘飘,夜晚红星闪闪,成为基层党组织一道靓丽的风景线。推行《村级组织十项制度》和“六抓实、六提升”26条工作举措,成立9个中心村党委和31个联合党总支,开展“五联五抓五强化”行动,持续带动软弱涣散村转化提升。制定《汪清县村党组织书记备案管理制度(试行)》,出台《村干部履职考评办法》,评选65名“五星村干部”。实行选聘退伍军人“百名村官”计划,招聘77名退伍军人任职村务岗,充实后备力量。提升城市发展凝聚力。启动创新城市基层党建“汪清行动”,实施城市党建融合发展“九项行动”,深化街道管理体制改革,赋予街道“五项权力”,建立街道对县直部门的反向考评权。投入281万元资金改造升级10个社区活动场所,出台《汪清县2020-2022年提升城市基层党建工作的三年规划》,推行书记一号工程、网格化管理和党员进社区“积分制”管理,大力培育“红心物业”示范点,举办基层治理、服务群众“书记加油”系列活动,以高质量城市党建保障基层治理有力、有效。提升非公组织创造力。高标准建设1.5万平方米非公党建服务综合体,内设“八中心一学院”,投资1000万元建成两个“非公党建指导服务中心”,创新开展“五星支部争创”活动,与阿里巴巴集团联合打造汪清电商孵化基地。


(五)深入实施人才兴县战略,人才助推县域经济发展在守正创新中行稳致远。大力开展招才引智、返乡创业、农村育才兴业、素质能力提升、人才激励“五项工程”,激发人才服务汪清发展活力。2016年以来,累计引进高层次人才132人,引进、派出140余名东西部人才挂职交流。投入3000万元,高标准打造165套人才公寓。建设集培训、展示、孵化等功能于一体的“公共实训创业孵化基地”,发放创业贴息贷款1319万元,打造2个省级返乡创业示范基地。依托特色产业人才联合会,培育千人电商人才队伍,汪清农产品销售额年增收2亿余元

今后,汪清县委组织部将进一步振奋精神、创先争优,推动汪清组织工作迸发新活力、再上新台阶,为汪清经济社会振兴发展提供坚强的组织保证。(贵成)

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